商业价值与企业文化高峰论坛现场

    2007年12月4-5日，《经理人》杂志、经理人商学院、考克斯圆桌会议、中国总经理网、国际经济伦理研究中心联合主办 ，高德远见、商道纵横联合承办的“商业价值与企业文化高峰论坛”在北京皇苑大酒店隆重召开。企业文化评价和价值观转换工具(CTT)开发者理查德·巴雷特先生、考克斯圆桌会议CEO斯蒂芬·杨先生、国际经济伦理研究中心主任刘宝成先生等中外企业文化专家学者到场共同研讨企业文化战略、考克斯商业原则等众多话题。一百二十位来自各行各业的企业家参加本次论坛，并热烈互动。

    主持人（徐源）：
　

    到底考克斯圆桌跟我们中国企业之间有没有关联，有没有相互的一些借鉴和影响？下面请罗世范先生给我们做一个很好的解说。

    以下为国际经济伦理研究中心秘书长罗世范先生演讲《考克斯商业原则对中国企业的启示》全文：

    谢谢主持人，各位领导、女士们、先生们，诸位朋友们大家好！真的非常感谢给我这么一个好的分享和学习的机会，因为我的中文还是比较差，所以我用英文来进行我的主题演讲。

    女士们、先生们，我感到非常的荣幸，作为国际经济伦理研究中心秘书长来到这里，与各位分享一下我们的工作。我把这一次的邀请看成是我被邀请到这个过程当中，大家可以从我的口音中听出来我是来自于瑞士，我在中国已经待了十年了，大部分时间在北京，也去了香港、台北、新加坡，关于商业伦理和咨询业方面的事务。我已经参加过很多商业伦理的会议，我们关于消费者权利已经召开了很多成功的会议，我们也参加了一些企业的道德峰会，从美国、日本和中国都邀请了一些企业家过去来讨论这个标准，究竟什么样的企业才是有伦理的企业。同时我们会议在CCTV上也有直播，在奥林匹克运动会之后，我们想自己成立一个游戏，也就是在中国寻找最有伦理的企业。

    大家可能知道考克斯其实是一个人间天堂，在阿尔卑斯山和日内瓦湖之间，它其实也是一个经济的中心，当然东京也是。当时在这个产业方面我们看到以前作为成功的商人都是来自于日本、西欧和美国，但是现在我们看到这一个经济的驱动力已经开始发生转变，有越来越多中国和商人都走向全球，我感到非常荣幸，能够和中央党校进行合作，他们也非常支持这个企业的伦理道德建设。

    究竟什么样的企业才是好的、有伦理的企业呢？我和从中国、欧洲以及美国来的专家都进行了讨论，究竟什么样的标准能够用来衡量这个企业的伦理状况呢？首先第一条原则就是劳动标准的问题和劳动权利的问题。这在中国，有几个方面：

    第一个方面是按时支付薪水，大家可能知道中国一些民工，他们站在楼顶上要跳下去自杀，找包工头要工钱，因为他们三四个月的钱都没有得到发放。

    第二是医疗失业和劳工保险，有时候如果胳膊摔断了或者腿摔断了必须有医疗疗保险，同时还有退休金计划，我们知道什么是可靠的退休金保障。另外一个现象，在中国贫富差距日益拉大，现在我们有不同层次、不同等级的人。另外一点就是房屋的补助，还有人力资源的发展培训和教育等等。

    我自己觉得在我们中心，我们最大一个最有价值的贡献，其实这不是一个会议，是一种培训的项目，这些项目都是为了帮助中国的公司能够实施这样一些论的法则。

    第三就是劳工安全的措施。我认为所有的这些事故，或者我们在媒体上看到各种各样的问题，都是劳工安全出了问题。当然当我在中央党校讲课的时候，我总是在强调，其实在中国《劳动法》已经得到很大的改善，以前人们说没有《劳动法》，但是现在已经有很好的《劳动法》了，在新的《劳动法》《合同法》当中有很多的规定，工作条件、工作环境、工作时间等等，另外还有很人群相关的条款。我认为这是非常重要的问题，在过去十年当中，我在中国也看到了，同来说一般谈到人权，大家都不太愿意跟你谈这个问题，但是现在我们谈人权问题的时候，我们现在已经更加富有成效的谈话，很多政府官员也在说，可能他们并不愿意做意识形态的斗争，但是他们会讨论一下比如对其他国家的一些非歧视的原则，比如说信仰的自由、尊重等等，他们愿意讨论这些具体的人权问题，但是不会讨论原则性的，以意识形态层面讨论这些问题，以细节讨论这个问题。

    另外一个方面，在香港和澳门地区比较发达，就是消费者的权益。这也是我们所组织四个大会所讨论的焦点。我们不需要对中国人，比如说每一个会议都得花钱，这是没有问题的，但是我们觉得像这样一种非常强大的趋势，在香港出现的这样一种巨大的趋势，我认为会对消费者的权益，对中国大陆也会产生巨大的影响，当然里面包括无欺骗性的行为等等。

    那么大家都知道像最近发生的一些问题，比如虚假的广告，宠物有毒，或者牙膏，或者玩具等等问题，假冒伪劣产品。所以我们做这种培训项目的时候，很多公司都说到底什么才是最好的政策环境？通常我也听到很多经济学家说，我们必须要保证我们，比如说我们是从欧洲的这些国家，不要把他们的这种原则强加给中国，这样会让中国觉得很不好。我们必须要有一种对中国文化的尊重，但是我们同时也得找到一种方式或者去寻找一些能够腐败的行为，必须要说怎么样才叫反腐败，或者我们能不能进行一些制定一些严格的政策，哪些是公司内部制裁体系，监管还有举报机制等等。这样我们才可以在尊重中国文化的基础上，将我们一些原则跟中国政府进行交流，跟中国人士交流，然后找到一些新颖的方式真正解决中国存在的腐败的行为。我们不光是批评，而且还要有一些积极的措施。

    所以我认为另外一个非常重大的改变就是在环境的领域，我真的认为最近在中国政府那边，确实真的要准备改善环境了。世界上有20个最污染的城市当中有16个在中国，所以现在中国政府决心要改善治理环境污染。

    最后一点就是社会贡献方面。企业的社会责任不是一种慈善事业，但是我觉得我们现在在香港、大陆，都会知道，比如说有一些公司会做一些慈善，但是很多的中国这些公司他们不去做慈善，但是国外很多公司做慈善，中国公司不做慈善事业，主要是欧洲和香港的公司会支持我们这个公益组织，但是在中国我们却没有得到什么公司的支持。在中国似乎慈善意识不是特别强。尤其是在摆脱贫困等方面。所以我想简单要提出的就是这几点重要的方面，这几个方面都是我们现在所面临的一个挑战，就是我们跟中国中央电视台接触的时候，我们给他们提供了几个方面，告诉他们什么叫CSR，什么是企业社会责任，什么是企业社会责任所面临五方面大的挑战，今后我们可以作出什么样的贡献，并且怎么样把这些信息传递给中国人和中国公司，所以我非常感激的是，我确实觉得中国公司现在在企业社会责任方面意识越来越强了，而且它的目标要能够创造这样一种感觉，就是大家使伦理成为主流的价值观。

    谢谢大家！

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