商业价值与企业文化高峰论坛现场

    2007年12月4-5日，《经理人》杂志、经理人商学院、考克斯圆桌会议、中国总经理网、国际经济伦理研究中心联合主办 ，高德远见、商道纵横联合承办的“商业价值与企业文化高峰论坛”在北京皇苑大酒店隆重召开。企业文化评价和价值观转换工具(CTT)开发者理查德·巴雷特先生、考克斯圆桌会议CEO斯蒂芬·杨先生、国际经济伦理研究中心主任刘宝成先生等中外企业文化专家学者到场共同研讨企业文化战略、考克斯商业原则等众多话题。一百二十位来自各行各业的企业家参加本次论坛，并热烈互动。

    以下为《经理人》杂志总编辑杨俊杰先生致词：

    尊敬的各位来宾、各位朋友、女士们、先生们，上午好！
　

    非常感谢各位来参加由《经理人》杂志社、考克斯圆桌会议联合主办的商业价值与企业文化国际高峰论坛。本次国际高峰论坛很有意思，是中外研究商业伦理价值，研究企业文化专家的一次盛会，也是关注商业价值、企业文化的各界人士难得互相的讨论、沟通的一个机会。本次会议我们邀请到了著名的企业文化国际大师理查德·巴雷特先生，还有全球闻名的考克斯圆桌会议也到现场。这是一次向国外的朋友了解中国企业的一个难得的机会。
　

    如何使自己的企业持久的成功，是任何一位领导者都要考虑的大事，综合世界上相关研究成果，有着良好业绩的企业主要有六个方面特征：一、既有价值企业的文化。二、要能够不断的学习和创新。三、能够不断的进行自我调整。四、能建立内部合作的商业联盟。五、敢于冒险、勇于实践。六、以价值为基础，要对绩效进行一定的量化指标考核。也就是说，企业领导者最根本的挑战就是如何创造一种企业文化，最大限度发挥自己的生产力和创造力。所以说对企业文化进行量化、提升企业的软实力，已经成为中国企业未来进行管理升级的焦点。
　

    大家都知道，商业道德、社会责任越来越多的被全球各个企业、政府、组织、机构，包括个人所关注。那么考克斯圆桌会议在这方面做出了卓越的贡献。建立于1986年的考克斯圆桌会议强调了全球公司的责任，减少威胁世界和平和稳定的相关经济方面的因素，提速了考克斯商业的原则。会看出他们特别肯定了道德共处等一些价值，在商业决策中存在的作用和相关的价值，对全球和平和稳定作出了重大的贡献。
　

    今天，我们聚在蓬勃发展的中国北京，共同讨论企业文化、商业价值，意义非凡。21世纪商业竞争某种意义上就是企业文化的竞争，中国经济在持续高速增长，中国企业在快速的成长，但是有远见的企业领导者应该意识到，员工的个人价值实现，环境保护和社会责任，是未来提高生产力和创造力的关键，也是企业持续成功的关键。所以希望各位在两天的会议中，都有很大的收获，也加深了解企业文化和商业价值相关的一些理念。
　

    最后预祝大会圆满成功，谢谢！

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